Vamos ver na prática o tamanho do estrago que o congelamento do nosso plano de carreira está causando na vida de cada profissional do magistério?
Veja um exemplo: o salário de uma professora que está há dez anos na rede, tem especialização, mas não conseguiu incorporá-la pela falta do plano de carreira, está em R$ 2.325,19. Se nosso plano estivesse implementado, seria de R$ 3.473,39 por mês.
Outro exemplo: uma professora que está há 16 anos na rede municipal e tem especialização mas também não conseguiu incorporar, recebe atualmente R$ 2.744,20. Com o plano de carreira ela receberia R$ 4.624,49 mensais.
Prefeitura, cadê o nosso plano de carreira?
