A direção do SISMMAC se reuniu com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos nessa quarta-feira (20) para receber uma resposta sobre o calendário de negociação e também para discutir alguns itens da Pauta Emergencial da categoria, principalmente sobre a implementação da Hora-atividade.
Essa pauta foi entregue pela primeira vez em 5 de dezembro de 2012 ao agora Secretário de Planejamento Fábio Scatolin. E apresentada novamente no final de janeiro para as secretarias municipais de Educação e de Recursos Humanos. Em todas às vezes o Sindicato reivindicou a presença do Prefeito, mas Fruet não participou de nenhuma reunião e nem justificou ausência.
Na última reunião com SMRH, que ocorreu no dia 30 de janeiro, o SISMMAC solicitou a elaboração de um calendário de negociação até o dia 15 de fevereiro. Além disso, cobrou respostas aos itens emergenciais entregou a Pauta de Reivindicações 2013, aprovada pela categoria. A secretária Meroujy Cavet se comprometeu a encaminhar uma proposta de calendário para o Sindicato nesta sexta-feira (22) e, caso exista algum desacordo, administração e SISMMAC deverão se reunir na próxima segunda-feira (25).
Sem resposta concreta a paciência vai acabar, hora-atividade já
A direção do SISMMAC levou os questionamentos e os problemas enfrentados pela categoria no chão da escola com a atual implementação dos 33%. Falta de profissionais, escolas que estão perdendo tempo de corregência, professores Docência I sendo pressionados a dar aula de Educação Física e até professores de Educação Física sendo pressionados a entrar para correger ou sendo retirados das turmas de Educação Infantil e de Educação Especial.
A SMRH afirmou que conseguiu identificar onde há perdas e problemas com a implementação da hora-atividade e afirmou que está estudando formas de solucionar essas situações. esse problema. Entretanto, diferentemente do que havia dito na reunião anterior, dessa vez a secretária Meroujy declarou que descobriram que não há previsão orçamentária para contratação de novos professores para a rede. Segundo ela, a administração anterior não previu orçamento para expansão e não há previsão de contratação de nenhum servidor para 2013. “Isso não significa que não iremos contratar, mas precisaremos correr atrás”, aponta a secretária.
A Lei Orçamentária Anual previa a contratação de 199 profissionais, número insuficiente para o cumprimento dos 33,33% de hora-atividade e, para piorar, a SMRH lança a notícia de que ainda estão correndo atrás de verba para novas contratações. Até quando teremos que esperar?
Por enquanto, o discurso de mudança visto pelos profissionais da rede durante a campanha eleitoral da atual gestão não está sendo colocado em prática. Temos visto, mais uma vez, uma repetição dos mesmos problemas e da falta de solução para eles. Enquanto respostas concretas não vêm, quem paga o pato são os professores no chão da escola.
O magistério não ficará parado se o direito aos 33,33% continuar não sendo cumprido. Na Pauta de Reivindicações, entregue dia 31 de janeiro, reivindicamos a negociação da Pauta Prioritária, entre elas a hora-atividade, até dia 05 de março, com uma rodada de negociações ao menos desses itens.
Dia 06 de março temos nosso Conselho de Representantes que avaliará o saldo dessa rodada e logo marcaremos nossa primeira assembleia da Campanha de Lutas 2013.
Docência II
Quanto ao concurso de Docência II, que vence agora no início de março, o SISMMAC cobrou que a administração municipal contrate esses profissionais antes do vencimento do concurso.
A elaboração do edital sem a participação do SISMMAC ou de representantes do magistério faz com que as demandas da categoria não sejam atendidas. Este concurso poderia ter validade de dois anos prorrogáveis por mais dois, entretanto, tem validade de apenas um ano podendo ser prorrogado pelo mesmo período.
A única saída é a contratação imediata! As novas professoras e professores de Docência II alteram o quadro de funcionários nas escolas e facilitam o cumprimento da hora-atividade. Vamos pressionar a Prefeitura para que os profissionais aprovados sejam nomeados antes do fim da validade do concurso!
Campanha de Lutas 2013 promete
A Campanha de Lutas 2013 começa a esquentar e precisamos nos manter atentos às práticas da administração municipal que até o momento não saíram do campo das intenções e do discurso.
Construímos uma campanha forte em 2012 e avançamos. Já sabemos o caminho. Juntos, somos mais fortes!
