Greca precisa realizar concurso
público urgentemente para contratar professores e demais servidores da
educação. Levantamento realizado com base no quadro de vagas do remanejamento
deste ano mostra que existem vagas descobertas em praticamente todas as áreas
e que o déficit não foi ou será coberto com as contratações via Processo
Seletivo Simplificado (PSS).
Entre os profissionais do
magistério, o déficit é de mais de 500 professores de Docência I, mais de 70
professores de Educação Física e mais de 270 pedagogos. A contratação de 140
professores de Docência I via PPS, anunciada nesta semana, não chega nem perto
de cobrir o rombo.
Desde 2011, a Prefeitura não
realiza procedimento interno de mudança de área de atuação para Pedagogia
Escolar. Segundo dados fornecidos ao SISMMAC pela Secretaria Municipal de
Educação, 40% das vagas são ocupadas por contrato de Regime Integral de
Trabalho (RIT).
Também há mais de 150 vagas
descobertas entre os servidores do apoio administrativo e mais de 150 entre os
servidores do apoio escolar.
Entre os professores de educação
infantil, há 891 vagas-vagas sem servidores concursados: 682 delas estão
preenchidas por professores contratados via PSS, segundo o Portal de
Transparência, e outras 290 estão descobertas. A Prefeitura também anunciou a
contratação de 140 professores de educação infantil via PSS, mas o levantamento
do déficit para 2022 depende da prorrogação ou não dos contratos atuais.
A realização de novos
concursos públicos é uma demanda urgente. Ao longo do ano, a Prefeitura
zerou a lista de espera dos concursos em aberta, mas o déficit aumentou em
relação ao ano anterior devido ao grande número de aposentadorias e
exonerações. Durante a greve do basta, o
secretário de Governo, Luiz Fernando de Souza Jamur, afirmou que a
Prefeitura abrirá concurso no início de 2022 e devemos nos manter atentos e
mobilizados para garantir que as vagas atendam as reais necessidades e permitam
avançar na qualidade da educação pública de Curitiba.
Sabemos que os profissionais
contratados pelo Processo Seletivo Simplificado dão o seu melhor, mas têm menos
direitos trabalhistas e um vínculo temporário. Por isso, precisamos seguir
mobilização pela realização de novos concursos, forma de ingresso que é
fundamental para o fortalecimento dos serviços públicos ofertados a população.
Desde 2019, a Prefeitura tem
dificultado a mudança de turno para os profissionais do magistério para maquiar
a falta de professores. Desde então, os pedidos de turno são feitos apenas ao
final do remanejamento, por meio de requerimento. Com isso, os critérios não
menos transparentes e não sabemos quais são os mecanismos adotados pela
administração para conceder a troca de turno para uns e não para outros.
Neste ano, a etapa dos
requerimentos vai do dia 15 de dezembro a 10 de janeiro de 2022. Clique aqui
para conferir o edital.
