Curitiba tem a segunda maior inflação do Brasil entre as capitais, e a vida dos professores e das professoras de rede municipal tem sido ainda mais difícil depois de 2017, quando o plano de carreira da categoria, aprovado em 2014, foi congelado.
O plano aprovado estabelece gatilhos por tempo de serviço, titulação acadêmica e por formação que permitem a professoras e professores uma melhoria em sua remuneração e aposentadoria. É mais do que justo. É necessário.
A lei precisa ser cumprida e o magistério voltar a ser valorizado.
PMC, cadê o nosso plano de carreira?
