Nesta segunda-feira (27), tivemos nossa primeira reunião de negociação com os representantes da Prefeitura. Esse primeiro encontro tinha como objetivo definir o calendário para negociação dos quatro itens prioritários da Pauta, que tratam de salários, condições de trabalho, plano de carreira e da situação do Instituto Curitiba de Saúde.
Esperávamos que nessa reunião a administração municipal apresentasse sua proposta de calendário já com várias reuniões agendadas. Não foi isso que aconteceu. A princípio, a Prefeitura apresentou apenas uma data: reunião no dia 02 de março para tratar do eixo condições de trabalho.
Com nossa argumentação, a administração aceitou agendar dois novos encontros – nos dias 6 e 8 de março – para tratar dos itens salário e plano de carreira. A Secretaria de Recursos Humanos também se comprometeu a apresentar uma proposta fechada de Calendário de Negociações para os demais itens da Pauta Prioritária na reunião do dia 2 de março.
INÍCIO DAS NEGOCIAÇÕES
Na próxima sexta-feira (2), teremos uma primeira resposta oficial da Prefeitura sobre as nossas pautas. Nesse dia, vamos tratar do eixo condições de trabalho, que engloba nossas reivindicações por ampliação da hora-atividade, redução do número de alunos em sala de aula, redimensionamento, novas contratações e pela jornada de trabalho dos professores de 5ª a 8ª séries.
Nesta reunião, irão participar três representantes da direção do Sindicato, três representantes da base da categoria eleitos em assembleia, além das assessorias jurídica, de comunicação e do Dieese.
Até lá, temos que manter nossa pressão sobre a Prefeitura e intensificar a mobilização nas escolas. A paralisação de 33 minutos no dia 29 de fevereiro será mais um sinal de alerta para administração municipal. Vamos mostrar nossa indignação e nossa disposição de ir à luta em defesa de nossos direitos e em defesa da qualidade da educação pública.
HISTÓRICO DAS NEGOCIAÇÕES COM A PREFEITURA
Durante a mesa de negociação, os representantes da Prefeitura se comprometeram a negociar antes os itens da nossa Pauta Prioritária. O discurso da administração é de que estão tentando antecipar as negociações e manter o canal de diálogo, mas que não conseguem atender o ritmo proposto pelo magistério.
Falta de tempo não é o problema. É importante lembrar que vários dos itens que compõem a nossa Pauta de Reivindicações Prioritárias já foram apresentados à Prefeitura durante as negociações feitas no segundo semestre de 2011. Entre esses itens estão a ampliação da hora-atividade, correção das distorções do plano de carreira, valorização por tempo de serviço e a defesa da qualidade do Instituto Curitiba de Saúde. Ao longo de todo o semestre, a Prefeitura não apresentou nenhum avanço concreto para essas reivindicações
Além disso, protocolamos nossa Pauta de Reivindicações no dia 16 de dezembro de 2011. Ao longo desses mais de dois meses, a Prefeitura teve tempo suficiente para analisar os itens, verificar quais reivindicações poderia atender e construir uma proposta para nos apresentar.
Vamos à luta. Quem faz a educação de Curitiba exige respeito e valorização!
Confira a ata na íntegra:
