A Prefeitura de Curitiba alega falta de recursos para garantir melhores condições de trabalho e salário para as professoras que atuam na Rede Municipal de Educação (RME). Mas o problema não é a falta de dinheiro. São as escolhas políticas: o salário de cada funcionário comissionado (indicado politicamente) é equivalente, em média, a 5 professoras com salário inicial.
Só que grande parte dos comissionados estão a serviço de interesses políticos, enquanto as professoras trabalham para atender mais de 100 mil estudantes das séries iniciais.
A Prefeitura poderia usar os recursos para repor o quadro de profissionais, que está defasado (faltam mais de 3,5 mil professoras nas escolas) ou investir na valorização, pagando salários melhores e garantindo condições dignas de trabalho. Aí sim começaria a ser coerente com o termo “Cidade Educadora”, que tanto usa em suas propagandas.
Fonte: Sismmac
