As políticas públicas só são efetivadas se
houver pessoal capacitado e em quantidade suficiente para suprir as demandas da
população.
A qualidade dos serviços públicos depende da
garantia de condições estruturais e também de valorização, o que, no caso de
Curitiba, passa pelo plano de carreira para o magistério municipal.
Isso está ligado também a medidas urgentes,
como a realização de concursos para contratação de professores, para suprir a
imensa defasagem do quadro, que afeta as escolas e, consequentemente, os
estudantes.
Se a Prefeitura de Curitiba realmente
valoriza a educação, deve tratar esses dois temas com a urgência que o
magistério precisa: novos concursos e implementação do Plano de Carreira
conforme a Lei 14544 de 2014.
Fonte: SISMMAC