A Prefeitura deu uma resposta positiva em relação à valorização por tempo de serviço. Depois do término das negociações, a Prefeitura se comprometeu a formar um Grupo de Trabalho para rever os processos de enquadramento realizados em 2001. Essa é uma medida que poderá impactar cerca de metade dos profissionais do magistério. Dessa forma, a administração municipal começa a atender uma das reivindicações históricas da Pauta do magistério.
Após a cobrança feita pela direção do SISMMAC, a Secretaria Municipal de Recursos Humanos afirmou que há intenção em corrigir as perdas e já incluir a revisão na Lei Orçamentária Anual para 2014. Além disso, o superintendente de Recursos Humanos, Christian da Silva, garantiu que a administração, em conjunto com o GT, fará um levantamento e identificará os professores que se encontram nesses casos com o objetivo de fazê-las avançar já no próximo Crescimento Horizontal.
O Grupo de Trabalho será formado por três membros da administração municipal, incluindo um representante do IPMC, já que a revisão deverá envolver aposentados e pensionistas, e dois representantes do SISMMAC, mais assessoria do DIEESE.
Reposição e reajuste
A direção do SISMMAC cobrou o retorno da SMRH para as reivindicações relacionadas ao pagamento da reposição dos dias parados e ao reajuste salarial. A administração havia se comprometido a retomar esses temas até o dia 27 de março, entretanto, a secretária de RH, Meroujy Cavet, afirmou que a Prefeitura terá uma resposta apenas no dia 03 de abril.
De acordo com os dados da administração municipal, 90% das professoras e professores que fizeram greve fizeram a reposição dos dias parados.
Questões pendentes
A Secretaria Municipal de Educação se comprometeu a licitar a compra de microfone e caixas de som para todas as unidades escolares. Os 38 professores que, de acordo com a administração, precisam utilizar o aparelho durante as aulas, já que apresentam restrições em relação a voz, deverão receber os microfones prioritariamente.
Com relação a capacitação dos professores que possuem laudo definitivo e deverão trabalhar fora de sala de aula, a Prefeitura entregou a relação nominal desses profissionais e as considerações da administração, que serão analisadas pela direção do SISMMAC.
A primeira reunião do Grupo de Trabalho que irá estudar a Lei 9626/99, relacionada ao funcionamento do Instituto Curitiba de Saúde, acontecerá depois de encerrada as negociações entre SISMMAC e Prefeitura.
