A falta do plano de carreira do magistério municipal de Curitiba, congelado pela Prefeitura desde 2017, reduz a importância da formação continuada e desvaloriza a dedicação das professoras e dos professores.
A formação continuada é parte intrínseca do trabalho docente e precisa ocorrer durante o expediente!
PMC, cadê nosso plano de carreira?
