O Conselho de Representantes (CR) do SISMMAC teve seu
segundo encontro neste ano na última quinta-feira (31). Foram duas reuniões,
uma de manhã e outra à tarde, realizadas de forma online e com participação de
cerca de 70 professores e professoras representando suas escolas.
Os principais pontos de apresentação e discussão da reunião
foram a pauta prioritária de lutas do SISMMAC e da categoria para 2022 e a
campanha de lutas deste ano, centrada principalmente no plano de carreira.
Ações em relação à falta de profissionais nas escolas também
foram debatidas.
Pautas prioritárias
A reunião do CR contou com uma apresentação da pauta
prioritária do SISMMAC e da categoria para o ano de 2022, aprovada em
assembleia no dia 24 de fevereiro e entregue para a prefeitura de Curitiba e
para a Secretaria Municipal de Educação.
São demandas importantes em relação à carreira do
magistério, data-base, auxílio-transporte, IPMC, previdência, ICS, condições de
trabalho, concurso público, pandemia e outros temas. Confira a pauta aqui.
Campanha de lutas priorizará o plano de carreira
Entre os itens de grande importância na pauta de
reivindicações, uma das principais prioridades está a luta pelo plano de
carreira do magistério municipal.
Por isso, o SISMMAC lançou nesta quinta-feira uma grande
campanha, que terá ações online, nas redes sociais, e também nas escolas da
rede. O sindicato estará organizando panfletagens nos bairros e irá aumentar a
pressão sobre a SME e sobre o RH para mais contratações imediatas.
O engajamento da categoria será muito importante para
massificar a campanha, fazendo com que os materiais alcancem o maior número
possível de pessoas para que tenhamos ainda mais força para fazer essa pauta
avançar.
Outras demandas da categoria também serão abordadas.
Assembleia
Uma grande assembleia com a categoria está programada para o
dia 19 de maio com foco na luta pelo plano de carreira. Até lá, a mobilização
nas escolas é fundamental para garantir o máximo de participação neste
encontro, que planejará as ações a serem tomadas pela categoria nessa
luta.
Falta de profissionais nas escolas
O CR também debateu a situação da falta de professores,
inspetores e funcionários administrativos nas escolas, uma realidade que existe
há tempos, desde bem antes da pandemia, e foi mapeada por um diagnóstico
realizado pela nova diretoria do SISMMAC.
O diagnóstico contou com a colaboração da categoria, que
participou divulgando e respondendo um questionário, enviado às escolas da rede
municipal.
Este ponto também tem contado com outras ações por parte do
sindicato, como visitas às escolas e panfletagens específicas em cada unidade,
com materiais e propostas personalizadas para cada situação.
A única medida aceitável para solucionar o problema de falta
de profissionais é a realização de concursos públicos, com as “dobras” como
medida excepcional.
Outros pontos
A direção do SISMMAC informou que construindo um coletivo de
mulheres – processo que será precedido pela divulgação de um questionário
online a ser espalhada para o máximo possível de mulheres do magistério
municipal.
Também foi feito um informe sobre o andamento do pagamento
da ação das horas-extras trabalhadas aos sábados em 2010, que beneficia mais de
7 mil professores. Mais da metade já recebeu o pagamento. Para isso, a direção
montou um operativo na sede com mais de 20 pessoas para fazer o atendimento
presencial e remoto.
Por fim, houve também informe sobre o congelamento dos
direitos decorrentes da contagem de tempo (como licenças-prêmio e quinquênios)
durante a pandemia, fruto da Lei Complementar 173 aprovada pelo governo de Jair
Bolsonaro. O SISMMAC tem buscado a negociação com a PGM e com o RH. Temos
registro em ata de uma nova reunião para início de abril. Estamos no aguardo da
data a ser confirmada pela administração.
