A primeira reunião do Coletivo de
Aposentados deste ano, realizada no dia 25 de fevereiro, retomou com gás total a
organização de nossas aposentadas e aposentados. No encontro, foi debatida a necessidade
de aumentar a pressão em defesa dos direitos que estão sendo adiados pela
Prefeitura. Também foi definida a programação de atividades do coletivo ao longo do
ano.
As aposentadas e aposentados
presentes avaliaram a lentidão da negociação com a Prefeitura a respeito da implantação
do Plano de Carreira e do pagamento do retroativo das distorções para os aposentados
com isonomia e paridade. Desde o ano passado, a administração vem apostando no
atraso para o cumprimento dos prazos e efetivação dos direitos que estão
assegurados em lei aos aposentadas e pensionistas. Isso é inadmissível e demonstra o descaso da Prefeitura com quem já contribuiu muito com a educação do
município.
É por isso que nossas aposentadas
e aposentados estarão mobilizadas no dia 11 de março para exigir uma resposta
final da administração municipal sobre as duas reivindicações! Chega de
enrolação! Não aceitaremos mais nenhuma tentativa de adiar e atrasar o
cumprimento do que é nosso por direito!
Programação de atividades para 2016
Além de reforçar a mobilização, o
Coletivo de Aposentados também organizou a programação de atividades que serão
desenvolvidas ao longo de 2016. Em homenagem ao Dia Internacional da Mulher, o Coletivo
de Aposentadas vai realizar um debate sobre gênero e opressão da mulher no
encontro do dia 31 de março. Nesse mesmo
dia, também será realizada uma Oficina de Dança Circular.
Clique aqui para conferir a programação
com as atividades planejadas para todo o ano. Esse planejamento ainda pode
sofrer algumas pequenas alterações de acordo com o que for debatido nas
próprias reuniões do Coletivo.
Veja as respostas dadas pela Prefeitura para as reivindicações dos aposentados
Apesar das cobranças quase
diárias do Sindicato, a Prefeitura até agora não informou quando será pago o retroativo
das distorções do enquadramento de 2001. As referências foram pagas às
aposentadas e aposentados em novembro, com nove meses de atraso, e por isso a
administração é obrigada a pagar os valores em atraso para todos que se
aposentaram com direito a paridade e aposentadoria.
No dia 24 de fevereiro, o
presidente do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba,
Wilson Mokva, voltou a argumentar que o Instituto não tem autonomia para
decidir e que ainda não há uma posição da administração municipal. Segundo
Mokva, a resposta será apresentada no dia 11 de março.
A Prefeitura também nos deve a publicação
do decreto que irá regulamentar a revisão dos proventos e o enquadramento dos
aposentados com isonomia e paridade no novo Plano de Carreira do magistério.
Esse documento foi revisado pela comissão responsável e deveria ter sido
publish em dezembro de 2015, mas até agora a administração não deu retorno
sobre as alterações reivindicadas pelo magistério.
A secretária municipal de
Recursos Humanos, Meroujy Cavet, afirmou no dia 24 de fevereiro que a publicação
desse decreto está atrasada porque a administração municipal está verificando
com o Instituto Curitiba de Informática a possibilidade de desenvolver um
simulador para facilitar a análise sobre o enquadramento dos aposentados no
novo Plano de Carreira. De acordo com a administração, a tentativa de adiar a
reunião do dia 24 de fevereiro para o dia 11 de março se deve ao prazo
solicitado pelo ICS.
