Professoras e professores da rede municipal de Curitiba precisam urgentemente da implementação de seu plano de carreira, que está congelado desde 2017.
Chega de soluções temporárias e insuficientes, como o pagamento de bolsas para programas como o de formação continuada! Bolsas são transitórias, resolvem problemas no curto prazo e servem, no máximo, para apaziguar as dificuldades de uma parcela muito pequena do magistério.
Prefeitura, cadê nosso plano de carreira?
