O magistério continuará em estado de greve, pronto para cruzar os braços novamente, até que todos os compromissos assumidos pela Prefeitura no dia 17 de março sejam colocados em prática. A decisão foi aprovada na assembleia desta quinta-feira (10), que contou com a presença de mais de 250 professoras e professores, representando 83 unidades escolares.
Além de servir para cobrar que as contratações sejam efetivadas e que a adoção da hora-aula para as escolas de 6º a 9º ano seja aconteça em maio, a manutenção do estado de greve tem como principal objetivo acompanhar a implementação do Plano de Carreira que está em negociação com a Prefeitura.
As professoras e professores presentes na assembleia foram unanimes na defesa de que a aprovação do novo Plano na Câmara Municipal e o processo de enquadramento devem ocorrer ainda no primeiro semestre, para garantir que os efeitos financeiros dessa implementação passem a valer em 2014.
A assembleia também expressou insatisfação frente à proposta de reajuste salarial de 5,38% apresentada pela Prefeitura no último dia 3. Entretanto, a categoria avaliou que o foco neste momento deve ser a luta para que o Plano de Carreira seja implementado o quanto antes, com todos os avanços conquistados pelo magistério.
Para dar continuidade ao clima de mobilização e para agradecer o apoio recebido por parte da comunidade, o magistério realiza uma semana de panfletagem nas unidades entre os dias 14 e 17 de abril. A assembleia também aprovou um calendário de mobilização que vai acompanhar as negociações com a Prefeitura que ocorrem até o mês de maio, quando será realizada uma nova assembleia para avaliar a manutenção do estado de greve. Confira o calendário abaixo!
Calendário de Mobilização
• 14 a 17 de abril – Semana de panfletagem para as mães e pais de alunos
• 16 e 22 de abril – reuniões de negociação com Secretaria Municipal de Educação
• 16 de abril – Reunião de negociação sobre o IPMC
• 30 – Reunião de negociação sobre o ICS
• Final de abril – Prazo para que a Prefeitura apresente o cronograma de implementação do Plano de Carreira
• Início de maio – Prazo para a contratação de professores Docência II
• 5 de maio – Prazo para resposta da Prefeitura sobre a jornada nas escolas de 6º ao 9º ano
• 15 de maio – Assembleia para avaliar a manutenção do estado de greve
