O Conselho de Administração doInstituto Curitiba de Saúde (ICS) ainda não decidiu o que fazer para reverter o corte dos repasses. Em
junho, a Prefeitura deixou de fazer o repasse sobre toda a folha de pagamento,
retirando do cálculo os servidores que
se descredenciaram do ICS nos últimos três anos.
O assunto foi evitado na reunião do
Conselho de Administração realizada na última quinta-feira (14). Ao invés de
cobrar o que a Prefeitura deixou de repassar ilegalmente ao ICS, a administração
do Instituto vem analisando outras formas de aumentar a entrada de recursos. A principal medida em estudo é a cobrança de
uma multa de 30% do valor da consulta para os servidores que faltam aos
agendamentos. Segundo dados do ICS, as faltas correspondem a 8,8% do total de consultas
agendadas na rede credenciada.
#@vej3@#
Em reuniões anteriores também
foram apresentados estudos para aumento da alíquota paga pelos servidores. Uma das propostas é igualar o percentual pago pela administração e pelos
trabalhadores em 4,04%. Hoje, os servidores contribuem com 3,14% e a Prefeitura
com 3,65%.
A direção do SISMMAC vem
acompanhando as reuniões. Além de cobrar o pagamento de todos os repasses que a
Prefeitura deve ao ICS, o Sindicato também reivindica que qualquer alteração no
funcionamento do Instituto seja debatido amplamente com os servidores antes.
Temos que nos manter atentos em
defesa do nosso direito à assistência de qualidade à saúde. Essas propostas de
alteração serão debatidas nas próximas reuniões do Conselho de Representantes
do SISMMAC!
Convênio com o Hospital Santa Casa
A reunião do
Conselho de Administração também analisou o convênio com o Hospital Santa Casa.
Além do atendimento na rede credenciada, esse convênio também é uma fonte de
contratação terceirizada de trabalhadores para o ICS. Entretanto, a Santa Casa vem reduzindo o
número de funcionários e já demitiu 48 dos 248 trabalhadores contratos para
atuar no ICS.
O contrato
vence no final de julho e administração da Santa Casa apresentou uma proposta
de renovação por três meses, com regras que amarrariam os encaminhamentos do
ICS prioritariamente para esse Hospital. A renovação do contrato será votada na
próxima reunião do Conselho de Administração.
O SISMMAC
defende que, ao invés de optar pela contratação terceirizada através da Santa
Casa, a Prefeitura deveria contratar servidores através de concurso público. Temos
que ficar de olho para garantir que qualquer negociação para renovação desse
contrato seja transparente e com garantia de melhoria na qualidade dos serviços!
