Dando continuidade à série sobre os possíveis problemas que
enfrentaremos em Curitiba caso a gestão Greca e a bancada do tratoraço consigam
aprovar o projeto de lei que cria a contratação via Processo Seletivo Simplificado
(PSS) no município, hoje vamos falar sobre como ficam os planos de carreira dos
servidores municipais.
#@vej3@#À exemplo do que ocorre na rede estadual, os contratos
temporários não possuem plano de carreira. Com isso, os trabalhadores que têm
contratos precarizados, apesar de desenvolver a mesma atividade dos servidores
concursados, não recebem nenhum tipo de valorização relacionado à formação e
qualificação profissional.
É fato que após aprovação do pacotaço, em junho de 2017, os
servidores municipais de Curitiba estão com as carreiras congeladas.
Entretanto, existe a promessa do governo de que os planos sejam “revisados” e
passem a valer ainda este ano. Mas, você já parou para pensar o que vai acontecer
com a sua carreira caso o PSS seja aprovado?
Pois é, a pressão do governo para retirar direitos
garantidos no plano de carreira dos servidores aumenta. Com o passar do tempo,
a redução no número dos concursados e, consequentemente, o aumento do número de
contratos terceirizados faz com que a administração ataque os direitos dos
servidores públicos conquistados com luta.
Por isso, é muito importante que os trabalhadores do
município se organizem contra mais essa tentativa de retirada de direitos da
administração. O recesso parlamentar acaba em breve e nós, servidores
municipais, precisamos resistir aos ataques. Firmes!
