Nessa quarta-feira (26), a direção do SISMMAC se reuniu mais uma vez com a Prefeitura para discutir o Plano de Carreira. E, após dez meses de estudo e negociação dentro do Grupo de Trabalho formado para reformular o Plano de Carreira, ainda esbarramos em impasses centrais para a categoria.
Entretanto, a pressão do magistério e o indicativo de greve para o dia 17 de março forçou a administração municipal a apresentar novas propostas em relação aos quinquênios e ao enquadramento. Esses novos elementos serão apresentados ao magistério na assembleia do dia 27, às 19h, no Centro de Convenções (Rua Barão do Rio Branco, 370).
Um dos pontos levantados pela direção do SISMMAC foi o não cumprimento por parte da administração municipal dos prazos e do cronograma que foram estabelecidos pela mesma. Outro ponto levantado pelos diretores do Sindicato é que as reivindicações apresentadas em mesa de negociação não são novas e, sim, decorrentes da Pauta de Reivindicações do magistério que foi levada para à Prefeitura no início de 2013.
Além disso, o SISMMAC reforçou a necessidade da Secretaria Municipal de Recursos Humanos avançar nos crescimentos horizontal e vertical e também na valorização da segunda especialização. A proposta do magistério para o crescimento vertical é de 20% entre níveis e o que foi apresentado pela administração até o momento é 15%, 20% e 25%, sem considerar a valorização da segunda especialização. Já para o crescimento horizontal a reivindicação das professoras e professores é de 3,5% ao ano, enquanto a Prefeitura apresentou 2,1%.
A SMRH afirmou que ainda precisa os impactos para fazer uma nova proposta em relação à segunda especialização, entretanto, não demonstrou que irá avançar na proposta para os crescimentos.
Com isso, seguimos firmes e fortes para a assembleia de hoje, só com luta e mobilização é possível obter vitórias.
