A farsa da Prefeitura nas
negociações com o magistério chegou ao limite nesta segunda-feira (27). Após
ter feito um novo anúncio na imprensa sobre o pacote de ajuste fiscal, a equipe
do prefeito Rafael Greca se recusou a apresentar detalhes sobre a proposta de
suspender do Plano de Carreira e adiar o pagamento da data-base.
Um dos projetos que compõe o
pacote de ajuste fiscal trata especificamente dos direitos dos servidores
públicos. Segundo matéria publicada hoje pelo jornal Gazeta do Povo, entre os
ataques previstos estão a mudança da data-base, a suspensão dos planos de
carreira, o fim da licença-prêmio para os novos servidores e a mudança no cálculo
do pagamento do 13º salário.
Os representantes da
administração alegam que só podem debater o conteúdo dos ataques após o pacote
ser finalizado e enviado à Câmara Municipal, o que deve ocorrer ainda nesta
semana. Na prática, a Prefeitura desrespeita
o conjunto dos servidores ao substituir o espaço da negociação pelos anúncios
diários na mídia.
O magistério de Curitiba não
aceitará qualquer proposta de retirada de direitos. Na próxima quinta-feira (30),
em assembleia, vamos reunir a categoria para avaliar os ataques da
administração e decidir os próximos passos da luta por nenhum direito a menos!
Novos professores podem ser contratados sem licença-prêmio e com fundo
de previdência complementar
A administração voltou a
sinalizar que a contratação de novos professores ocorrerá apenas no início do
segundo semestre.
Os representantes do magistério
questionaram se a intenção da administração é nomear esses novos profissionais apenas
se o ajuste fiscal for aprovado na Câmara para que os novos servidores não
tenham direito à licença-prêmio e entrem já com o regime de previdência
complementar. Entretanto, a Prefeitura desconversou e alegou que a demora é
motivada pelos trâmites normais do processo.
Após a cobrança da direção do
SISMMAC, a Prefeitura confirmou que garantirá liberação de RIT para todas as
escolas que precisarem. Entretanto, a distribuição continuará seguindo o
critério imposto no início do ano: 50% indicado pelas direções e 50% do banco criado
com as professoras e professores com menos tempo de serviço e salários mais
baixos.
Reposição
A Prefeitura reafirmou que fará o
desconto e registrará a falta dos dias 16, 21, 22, 23 e 24 de março. De forma
intransigente, não aceitaram negociar a proposta do magistério e afirmaram que
publicarão uma portaria com os dias e critérios para a
compensação. Mesmo se as professoras e professores fizerem a reposição, não
receberão todos os valores descontados. A administração pretende pagar apenas
pelo dia trabalhado, sem devolver as gratificações e o descanso semanal
remunerado.
Segundo a administração, a
reposição será ofertada nas unidades que não garantiram o dia letivo, mas não quiseram
apresentar os critérios que serão utilizados para definir se o dia letivo foi
ou não garantido. A direção do SISMMAC cobrou que as informações dessa
portariam sejam apresentadas antes da assembleia do próximo dia 30 de março.
negociações com o magistério chegou ao limite nesta segunda-feira (27). Após
ter feito um novo anúncio na imprensa sobre o pacote de ajuste fiscal, a equipe
do prefeito Rafael Greca se recusou a apresentar detalhes sobre a proposta de
suspender do Plano de Carreira e adiar o pagamento da data-base.
Um dos projetos que compõe o
pacote de ajuste fiscal trata especificamente dos direitos dos servidores
públicos. Segundo matéria publicada hoje pelo jornal Gazeta do Povo, entre os
ataques previstos estão a mudança da data-base, a suspensão dos planos de
carreira, o fim da licença-prêmio para os novos servidores e a mudança no cálculo
do pagamento do 13º salário.
Os representantes da
administração alegam que só podem debater o conteúdo dos ataques após o pacote
ser finalizado e enviado à Câmara Municipal, o que deve ocorrer ainda nesta
semana. Na prática, a Prefeitura desrespeita
o conjunto dos servidores ao substituir o espaço da negociação pelos anúncios
diários na mídia.
O magistério de Curitiba não
aceitará qualquer proposta de retirada de direitos. Na próxima quinta-feira (30),
em assembleia, vamos reunir a categoria para avaliar os ataques da
administração e decidir os próximos passos da luta por nenhum direito a menos!
Novos professores podem ser contratados sem licença-prêmio e com fundo
de previdência complementar
A administração voltou a
sinalizar que a contratação de novos professores ocorrerá apenas no início do
segundo semestre.
Os representantes do magistério
questionaram se a intenção da administração é nomear esses novos profissionais apenas
se o ajuste fiscal for aprovado na Câmara para que os novos servidores não
tenham direito à licença-prêmio e entrem já com o regime de previdência
complementar. Entretanto, a Prefeitura desconversou e alegou que a demora é
motivada pelos trâmites normais do processo.
Após a cobrança da direção do
SISMMAC, a Prefeitura confirmou que garantirá liberação de RIT para todas as
escolas que precisarem. Entretanto, a distribuição continuará seguindo o
critério imposto no início do ano: 50% indicado pelas direções e 50% do banco criado
com as professoras e professores com menos tempo de serviço e salários mais
baixos.
Reposição
A Prefeitura reafirmou que fará o
desconto e registrará a falta dos dias 16, 21, 22, 23 e 24 de março. De forma
intransigente, não aceitaram negociar a proposta do magistério e afirmaram que
publicarão uma portaria com os dias e critérios para a
compensação. Mesmo se as professoras e professores fizerem a reposição, não
receberão todos os valores descontados. A administração pretende pagar apenas
pelo dia trabalhado, sem devolver as gratificações e o descanso semanal
remunerado.
Segundo a administração, a
reposição será ofertada nas unidades que não garantiram o dia letivo, mas não quiseram
apresentar os critérios que serão utilizados para definir se o dia letivo foi
ou não garantido. A direção do SISMMAC cobrou que as informações dessa
portariam sejam apresentadas antes da assembleia do próximo dia 30 de março.
