Prefeitura recua pouco na negociação das LPs

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As direções do SISMMAC e do
SISMUC se reuniram com a Secretaria Municipal de Recursos Humanos (SMRH) para
tratar das negativas dos pedidos de licença-prêmio realizado pelos servidores
municipais.

Só da área da educação foram
realizados 1118 pedidos para usufruir a LP. Desses, 499 foram liberados. Isso
significa que apenas 44,6% dos pedidos foram atendidos pela administração
municipal. Confira aqui a ata da reunião.

#@txt989@#O número é ainda menor quando
tratamos apenas das professoras e professores do magistério. De 763 pedidos,
apenas 292 foram liberados, já considerando os recursos aceitos. Isso
representa somente 38% de pedidos atendidos.

De acordo com a SMRH, os
servidores que entraram com recurso para que o indeferimento do pedido fosse
reavaliado e atendiam os critérios estabelecidos pela portaria tiveram o
recurso atendido. A Secretaria deve começar a entrar em contato com esses
trabalhadores ainda hoje. Dos 274 pedidos de recurso das servidoras e
servidores do setor da educação, 98 foram atendidos.

#@txt990@#As direções do SISMMAC e do SISMUC
argumentaram que o chamamento de professores docência I e inspetores no início
do ano deveria representar um aumento nas liberações das licenças em relação ao
ano passado e não uma diminuição, como o que está ocorrendo. Esse é mais um descaso da gestão com o funcionalismo.

Casos atendidos nos recursos

Dois padrões

As professoras e professores da
rede que têm dois padrões, mas tiveram o pedido aceito em apenas uma das
matrículas apesar de já terem adquirido o direito nas duas terão o caso revisto
e liberado
, segundo a administração.

Emenda com a licença-gestação

Algumas professoras entraram em
contato com a direção do SISMMAC para questionar o fato da licença-prêmio pós
licença-gestação começasse no dia 1º de fevereiro e não no dia 12, data do
início do ano letivo. Na prática, a gestão Greca está tirando 12 dias do tempo
que as trabalhadoras teriam com seus filhos.

Para a administração, o recesso é
da unidade e não do professor e por tratar-se de uma continuidade entre as
licenças, não é possível considerar o recesso. Houve pouco caso por parte da
administração em relação as trabalhadoras que passam por essa situação.

Viagens organizadas

Os trabalhadores que comprovaram
nos recursos que estavam com viagens planejadas e contavam com a liberação da
licença-prêmio para aproveitar esse momento de descanso tiveram o pedido
atendido.
No recurso, precisava constar algum tipo de comprovação da viagem,
como passagens e reservas adquiridas.

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