O SISMUC se reuniu na tarde desta
quarta-feira (25) com o Sindicato dos Médicos do Estado do Paraná (SIMEPAR) e
com o Sindicato dos Servidores Municipais de Enfermagem (SISMEC) a fim de
estabelecer estratégias de atuação conjunta em defesa dos servidores da
Saúde e da FAS que estão na linha de frente no atendimento a pacientes da
COVID-19.
No momento, a união da classe
trabalhadora é fundamental. Por isso, os sindicatos, junto com o SISMMAC e o SIGMUC, estão mais unidos do que nunca na
exigência de respostas do poder público.
Entre as exigências emergenciais
dos sindicatos está a disponibilidade de EPIs em quantidade adequada para os
servidores, separação de fluxo dos pacientes e treinamento técnico para os
servidores.
Também há a reivindicação de
chamada imediata dos servidores aprovados em concurso para suprir a demanda de
profissionais. Essa é uma pauta que os sindicatos vêm cobrando desde o início
da gestão Greca e tem sido ignorada por um desgoverno que nunca colocou a saúde
pública como prioridade.
O afastamento dos servidores da
saúde do grupo de risco continua sendo exigido, afinal, eles correm mais riscos
e precisam ser protegidos, enquanto a gestão tem a obrigação de repor esses profissionais.
Também é necessário testar com urgência
os servidores que estão com sintomas de doenças respiratórias. Lembrando que a
Prefeitura, enquanto empregador, é responsável pela saúde do trabalhador e não
pode fugir essa responsabilidade.
É urgente também que a gestão Greca
defina procedimentos para coleta dos resíduos infectantes no ambiente
hospitalar e dos pacientes em isolamento domiciliar. Falta orientação do que deve
ser feito com os resíduos contaminantes, tanto na coleta da cidade quanto dos
trabalhadores da limpeza das unidades de saúde e da FAS.
O desgoverno Greca está tentando
enganar a população, mas quem está na linha de frente, sabe que Curitiba não
está preparada para atender os casos relacionadas ao Coronavirus. Por isso, os
sindicatos estão firmes em defesa dos servidores, dos seus direitos e da sua
saúde.
