No final da tarde desta quarta-feira (23), a direção do
SISMMAC e as secretarias municipais de Educação e Recursos Humanos se reuniram
pela primeira vez para negociar a reposição dos dias parados das greves de
março, abril e junho. Essa reunião já havia sido cobrada há mais de dois meses
pelo Sindicato.
SISMMAC e as secretarias municipais de Educação e Recursos Humanos se reuniram
pela primeira vez para negociar a reposição dos dias parados das greves de
março, abril e junho. Essa reunião já havia sido cobrada há mais de dois meses
pelo Sindicato.
#@txt549@#A princípio a proposta da administração municipal
é que a reposição aconteça para todos os grevistas, mesmo aqueles que atuam em
locais que garantiram o dia letivo, como reivindica o magistério. Para esses
casos, o SISMMAC citou o exemplo da greve de 2012, no qual os grevistas fizeram
a reposição em outras unidades da mesma regional.
é que a reposição aconteça para todos os grevistas, mesmo aqueles que atuam em
locais que garantiram o dia letivo, como reivindica o magistério. Para esses
casos, o SISMMAC citou o exemplo da greve de 2012, no qual os grevistas fizeram
a reposição em outras unidades da mesma regional.
Ação judicial
#@vej3@#Os descontos e o lançamento das faltas na ficha
funcional dos profissionais do magistério fizeram com que o Sindicato entrasse
com uma ação no Tribunal de Justiça (TJ). Até o momento, a categoria tem duas
liminares favoráveis ao movimento grevista e uma audiência de conciliação
marcada para daqui duas semanas.
funcional dos profissionais do magistério fizeram com que o Sindicato entrasse
com uma ação no Tribunal de Justiça (TJ). Até o momento, a categoria tem duas
liminares favoráveis ao movimento grevista e uma audiência de conciliação
marcada para daqui duas semanas.
É nessa instância que essa negociação será definida.
Entretanto, ao que parece, a administração municipal se viu obrigada a atender
as reivindicações do magistério para garantir os 200 dias letivos das alunas e
alunos da rede, garantindo reposição para todos e uma relativa autonomia da unidade
em definir o calendário.
Entretanto, ao que parece, a administração municipal se viu obrigada a atender
as reivindicações do magistério para garantir os 200 dias letivos das alunas e
alunos da rede, garantindo reposição para todos e uma relativa autonomia da unidade
em definir o calendário.
De acordo com a Superintendência de Recursos Humanos, a
administração ainda não foi formalmente notificada da liminar que garante ao
magistério a suspensão das faltas e descontos das greves de abril e junho.
administração ainda não foi formalmente notificada da liminar que garante ao
magistério a suspensão das faltas e descontos das greves de abril e junho.
É importante que as unidades educacionais aguardem a
audiência de conciliação antes de iniciar a reposição dos dias parados.
audiência de conciliação antes de iniciar a reposição dos dias parados.
Dias para reposição
A orientação da SME é que a reposição ocorra aos sábados,
até o dia 23 de dezembro, e no dia 22 de dezembro, que é uma sexta-feira de
recesso escolar.
até o dia 23 de dezembro, e no dia 22 de dezembro, que é uma sexta-feira de
recesso escolar.
