• Home
  • »
  • Negociações
  • »
  • Prefeitura recua em ameaça de parcelamento e mantém reajuste pelo IPCA

Prefeitura recua em ameaça de parcelamento e mantém reajuste pelo IPCA

Facebook
Twitter
WhatsApp
Telegram

Logo mais, a partir das 19h, os
servidores de Curitiba se reunirão em assembleia para avaliar a última proposta
de reajuste apresentada pela Prefeitura aos sindicatos na manhã desta
segunda-feira (21).

Na terceira reunião sobre o tema,
a administração municipal recuou na ameaça de parcelar a reposição da inflação.
Esse era um ataque frontal aos direitos dos servidores e uma afronta ao
histórico de negociação com os sindicatos dos últimos 10 anos.#@txt56@#

Entretanto, essa proposta ainda mantém o reajuste abaixo da inflação
real
. Para propor o percentual de 10,36% a administração municipal se
baseia no Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA). Esse
percentual é menor do que a inflação calculada pelo Índice Nacional de
Preços ao Consumidor (INPC), que é tradicionalmente usado pela Prefeitura para o
pagamento da reposição dos servidores.

A adoção desse novo índice representa
uma perda imediata de 0,72% em relação ao INPC nacional, que fechou os últimos 12 meses em
11,08%. Já em Curitiba, a inflação foi ainda mais alta: 12,86%.

Durante as reuniões de negociação,
o SISMMAC e os outros três sindicatos que representam os servidores defenderam
que o INPC é o índice mais coerente para os servidores municipais, pois calcula
a inflação dos produtos e serviços utilizados por famílias que recebem até
cinco salários-mínimos.

O IPCA corresponde a inflação das
famílias com rendimentos de até 40 salários-mínimos, uma realidade bem distante
das trabalhadoras e trabalhadores públicos de Curitiba.

Essa conta não é nossa!
Participe da assembleia conjunta que
será realizada hoje, a partir das 19h, no Clube de Subtenentes, na Rua
Comendador Fontana, 57.

Com pressão e mobilização dos
servidores, vamos fazer a administração ceder ainda mais!

Mobilize e ajude a organizar a participação da sua escola! Não podemos permitir que a
Prefeitura jogue a conta da crise econômica nas costas dos trabalhadores! #@vej3@#

Avanços em negociação
Em mesa de negociação, a Prefeitura afirmou que está
disposta a adequar e corrigir a legislação vigente para atender a algumas
reivindicações dos servidores do município. Esses itens devem ser enviados à
Câmara Municipal no dia 22 de março, junto com o projeto de lei do reajuste.

Confira os principais itens que dizem respeito ao magistério:

– Adequação da lei da licença para tratamento de dependente com renda

– Prorrogação da licença maternidade e outras licenças quando termina no período das férias

– Adequação da lei que prevê a redução da carga horária para os servidores que possuem duas matrículas e são responsáveis por pessoa com deficiência

– Manutenção da gratificação da educação especial para quem já atuava na área antes de 2001 no novo Plano de Carreira

Posts Relacionados