O concurso de docência II,
realizado em 2014, vence nessa terça-feira (24). Apesar da cobrança do
SISMMAC, do magistério e das diretoras das escolas de 6º a 9º ano, a Prefeitura
preferiu desperdiçar o potencial desses profissionais e deixa o concurso vencer
sem contratar nem metade da lista de aprovados.
#@vej3@# A postura da Prefeitura é
irresponsável e tende a agravar o problema da falta de professores. Nos últimos
três anos, Curitiba abandonou a política de reposição de aposentadorias,
falecimentos e exonerações, o que gerou um grande déficit na rede. Mais de 1200
professores se aposentaram nesse período, mas não houve contratação para preencher
a vaga.
O problema da falta de contratações
afeta o funcionamento das escolas a tal ponto que é difícil até encontrar profissionais
para assumir Regime Integral de Trabalho (RIT) e substituir as vagas em determinadas áreas.
É nesse cenário que a Prefeitura
deixa um concurso vencer, sabendo que terá que organizar um novo processo em
seguida. São mais de 500 profissionais de Educação
Física, Artes e Geografia que poderiam ser convocados rapidamente, antes do
vencimento do concurso.
Além de desperdiçar essas
contratações, a Prefeitura também ameaça atrasar a nomeação dos mais de 500
professores de docência I convocados no início de ano. Em
reunião com o magistério no dia 11 de abril, a Secretaria Municipal de Recursos
Humanos revelou que não tem garantia alguma de que as nomeações aconteçam em
maio, como foi anunciado, e afirmou que é possível que o processo seja adiado
para o segundo semestre.
Somente nossa mobilização e pressão podem fazer com que a
Prefeitura reveja suas prioridades e garanta a contratação necessária para o
funcionamento das escolas!
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notícia e converse também com as mães e pais dos alunos.
Ajude a fazer pressão! A luta por contratação faz
parte de uma luta maior, contra o desmonte dos serviços públicos e em defesa da
qualidade da educação pública!
