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Magistério aprova Plano Orçamentário do SISMMAC para 2018

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20171219_assembleia

Na noite desta terça-feira (19), o magistério aprovou o
Plano Orçamentário do SISMMAC para 2018
. O Plano Orçamentário, que pode ser
conferido no box ao lado, faz uma estimativa de quanto o Sindicato investirá em
cada área e projeto desenvolvido ao longo do próximo ano. As despesas do Plano foram
divididas em pessoal, estrutura, organização e mobilização e aplicações e
investimentos.

#@arq712@#Para a construção do Plano Orçamentário do próximo ano, foi
estimado um aumento de 3% da arrecadação. Mesmo sem a certeza do pagamento da
data-base para os professores, devido a truculência e falta de negociação com a
gestão Greca, a estimativa considerou também o aumento nas sindicalizações. A
campanha de filiação realizada no segundo semestre de 2017 ampliou o número de
professores sindicalizados.
Ao todo, em 2017, o SISMMAC teve um superávit de mais
de 400 filiações. E a intenção é que isso se amplie ainda mais em 2018.

De acordo com o Plano elaborado, o SISMMAC deverá arrecadar
quase R$ 3,5 milhões em 2018.
Desse total, um percentual de pouco mais de 17%
será investido no Fundo de Greve e na aplicação para compra da sede própria ao
longo do ano, o que representa uma fatia de quase R$ 600 mil da arrecadação do
Sindicato.

As despesas com pessoal, que considera tanto as assessorias
quanto os trabalhadores do Sindicato, somam 39,44% do total arrecadado. Já os
gastos com estrutura estão previstos em 15,92%. As despesas relativas a
organização e mobilização, que envolvem gastos com materiais impressos, apoio
aos movimentos dos demais trabalhadores, entre outros, totalizam 23,47%. E há
ainda um percentual de pouco mais de 4% destinado à organização do Congresso do
SISMMAC
.

Plano Orçamentário faz parte do Estatuto do SISMMAC

O estatuto do SISMMAC prevê que, a cada ano, a direção do
Sindicato elabore um Plano Orçamentário com a previsão de quanto a entidade
arrecadará e como gastará esses recursos. Esse plano deve conter a destinação
dos recursos necessários para o desenvolvimento das atividades permanentes – como
Campanha Salarial, aquisição da sede, Fundo de Greve e a divulgação das
iniciativas do Sindicato – e créditos adicionais para reforçar o caixa ou para
financiar atividades especiais.

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