As professoras e professores se reuniram em assembleia na
noite desta quinta-feira (10) e aprovaram ações para enfrentarem efetivamente
os projetos de lei relacionados ao Escola Sem Partido que estão em tramitação
na Câmara Municipal de Curitiba.
#@txt526@#O Seminário Escola Sem Partido – Educação sem Diversidade é
Retrocesso, que acontece no próximo sábado (12), na sede do SISMMAC, faz parte desse
calendário de ações que tem como objetivo aprofundar o debate sobre a escola
que queremos. Confira no box ao lado os demais encaminhamentos sobre o assunto.
A formação dos profissionais do magistério sobre o tema e a
ampliação desse debate com a comunidade escolar são fundamentais para
avançarmos enquanto sociedade.
Para além disso, é importante denunciarmos a intenção das
bancadas conservadoras das câmaras municipais e assembleias legislativas ao
forçarem a aprovação desses projetos: mascarar os reais problemas enfrentados
no chão da escola.
CuritibaPREV
No final do primeiro semestre deste ano, o magistério
enfrentou duras batalhas na tentativa de impedir sérias retiradas de direitos.
O saldo da luta foi positivo, apesar dos projetos terem sido aprovados com
manobras políticas e violência. Entretanto, os ataques do pacotaço ainda não
acabaram.
| #@txt527@#O projeto de lei que propõe a criação de um fundo de previdência complementar, o CuritibaPREV, tramita na Câmara Municipal e pode entrar em votação ainda no mês de agosto. Confira ao lado as ações aprovadas em assembleia para juntos enfrentarmos mais este ataque! |
Com a criação do CuritibaPREV, a gestão de Greca quer impor um teto salarial de R$ 5.530 para a aposentadoria dos novos servidores, teto este que não existe hoje.
A desculpa da administração municipal para, mais uma vez,
atacar a previdência é de que é preciso reduzir as contas do IPMC. Entretanto,
de acordo com dados do Instituto de Previdência dos Servidores do Município de Curitiba (IPMC), apenas 20% dos servidores do município
recebem acima do teto. E, infelizmente, a expectativa é de que seja cada vez
mais difícil alcançar o teto salarial, devido aos inúmeros ataques impostos à
classe trabalhadora.
Estabelecer um teto salarial não impacta
consideravelmente as contas do Instituto, então, por que a Prefeitura quer criar
o CuritibaPREV?
A intenção da administração é atingir todos aqueles que ganham abaixo do teto, sejam os servidores atuais ou os que ainda virão.
A Prefeitura quer convencer aqueles que ganham abaixo de R$ 5.530 a aumentar a aposentadoria por meio do fundo complementar. Para isso, ela quer desviar 3% da contribuição patronal que hoje é destinada ao IPMC para o CuritibaPREV. Isso afeta o equilíbrio financeiro e atuarial do nosso Instituto de Previdência, que deverá pagar o benefício esperado arrecadando menos.
#@arq528@#A gestão do CuritibaPREV ficaria a cargo de uma de fundação
pública de direito privado. Com potencial de se tornar um grande cabide de cargos comissionados e agentes do mercado financeiro. Isso significa que não há garantia de quem irá
administrar o fundo complementar. Assim, fica claro que a intenção do
prefeito Rafael Greca é comercializar a previdência dos servidores, com a
abertura da gestão do fundo de previdência para bancos e empresas.
Assembleia elege representantes para o CAE
As professoras Charlene Weirich Maulaz, da Escola Municipal
Albert Schweitzer, e Liliane Tsumanuma, que está na direção liberada do
SISMMAC, foram eleitas para representar o segmento dos trabalhadores em
educação no Conselho de Alimentação Escolar (CAE).
Em suas redes sociais, ao ser criticado pela merenda escolar
que é oferecida aos estudantes da rede, o prefeito Rafael Greca alegou que os
problemas da alimentação escolar são raros e pontuais.
Porém, nós, professoras e professores, sabemos que a
realidade no chão da escola é bem diferente e que a qualidade dos alimentos está para além de questionável. A atuação dos representantes no
Conselho é fundamental para fiscalizarmos e denunciarmos o descaso da
administração municipal com as filhas e filhos dos trabalhadores da nossa
cidade.
